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峨**市2025年高素质农民培育工作县级培训机构竞争性磋商采购公告
一、项目名称:峨**市2025年高素质农民培育工作县级培训机构采购
二、采购控制价:12万元,高于此限价无效。
三、资金来源:财政资金
四、采购方式:部门采购
五、供应商参与本次采购应当具备下列条件:
1、满足《****点击查看政府采购法》第二十二条规定:
(1)具有独立承担民事责任的能力;
(2)具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;
(3)具有履行合同所必需的设备和专业技术能力;
(4)具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录;
(5****点击查看政府采购活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录;
(6)法律、行政法规规定的其他条件。
(7)具备本项目要求的特殊条件:
2.供应商须具有行政主管部门核发的有效的合法办学资质或办学许可证明;****点击查看学校****点击查看事业单位提供事业单位法人证书)培训机构主营业务包括教育培训,农业技术推广。
3.本项目不接受联合体投标
六、招标文件获取时间、地点:
招标文件自2025年9月23日至2025年9月29日在****点击查看获取。
七、项目清单及要求
(一)项目清单及要求
开展高素质农民粮油和重要农产品生产经营主体提升工程常规班1个,培育县级高素质农民31人。农民满意度达到90%以上,跟踪服务人数不少于培训班总人数的30%。
(二)服务要求
按照《农业农村部农村社会事业促进司关于印发〈高素质农民培育项目管理工作规程(试行)〉和〈高素质农民培育规范(修订)〉的通知》(农社综函〔2025〕15号)《****点击查看农业农村局关于反馈〈峨**市2025年高素质农民培育工作实施方案〉意见的函》,《峨**市2025年高素质农民培育工作实施方案》等相关要求执行。
1.培训人数:31人。培训类型:县级培训
2.培训对象:****点击查看初中以上文化程度,年龄16岁—60周岁,能掌握使用智能手机。由所在镇(街道)推荐,由培训机构审核签署意见,登录中国农村远程教育网(www.****点击查看.cn)“申报系统”或手机下载“云上智农”APP报名参加培育。优先将“申报系统”中有培训需求的人员列为培育对象,严禁将不符合培训对象人员凑数参训。应将产业发展带头人、致富带头人等符合条件的对象优先纳入高素质农民培育范围。培训学员按照上级部门的要求来组织(培训学员的招生由培训机构完成。)
3.开班前期要求:一是学校要建立专兼职的专业教师队伍,人员不少于5个。二是培训机构按要求制定科学、具体、有针对性的教学计划和应急预案,经市农业农村局同意后,严格按计划组织实施。三是各培训班选配班主任、成立班委会,负责培训班日常管理和教学辅助,严格落实考勤制度。四是培训机构要建立培训档案,并按要求将班级信息、学员信息、师资课程、实训基地等培训信息录入农民教育培训信息管理系统,由市农业农村局负责审核,确保培训过程全程可监测可追溯。
4.培训地点:峨**市境内
5.培训类型:高素质农民粮油和重要农产品生产经营主体提升工程常规班
6.培训内容:做好教学双方精准对接,坚持分类施策和因材施教组织学员学习,****点击查看中学习、线上学习、实习实训、观摩交流等培训方式,提高培训质量和效率。遵循农民教育培训特点和农业生产规律,强化实训实践,****点击查看农业园区、企业、****点击查看**社实操演练、观摩交流。全面推进线上线下融合下培训。充分利用**农业科教云平台及“云上智农”APP,按照培训规范中各类培训相应经一学时要求,围绕授课主题开展在线学习,在线服务和在线管理,通过线上申报、线上组班、线上选课、在线测试、线上问答、学时统计等方式确保线上学习效果、实现线上培训过程在农民教育培训信息管理系统有据可查,确保线上线下融合培训有效结合。
7.培训时间:45分钟为1学时,每半天不超过4学时,不少于96学时。
8.教学管理:培训机构结合峨**市产业发展情况,合理安排教学日程,科学制定教学计划。指定专人负责培训班组织管理和教学,在培训过程中建立健全各项管理制度,规范培训台账、学员信息档案,做好培训情况入库录入工作。
A培育信息入库。培育机构应在培训班首次考核前将学员基础信息 100%入库,并及时更新相关培育和考核信息。地方各级农业农村部门负责维护本级培育对象、机构、基地和师资数据库,在首次使用培育机构、基地和师资时将相关信息入库,并对各数据库实施动态管理。
B培育学员档案。培育机构应建立培育学员档案,档案中应包括培育方案、学员信息、培育记录、考核结果、证书颁发和其他相关培育信息。
C统计监测。利用农民教育培训信息管理系统开展
9.高素质农民培育信息统计和发展情况监测,有条件的地方可实行培育过程和效果第三方监测评价。
10.考试:(一)过程评价。包括学习期间出勤情况、遵守纪律情况、课堂表现情况、学习任务完成情况等。 (二)理论考试。对理论教学和线上学习结果采取笔试、口试或两者相结合的方式进行考核。(三)技能考评。对实践教学和实习实训效果采取技能 操作、撰写实践报告等方式进行考评。 以上 3 种考评均达到合格,可颁发培训证书。培训证书应反映培训班次、培训时间、培训内容(课程)、学时数等
11.培训方案:在启动培训工作前,培训机构要制定培训方案,明确专业设置、招生条件、参训人员、课程布置、师资配备、时间安排、培育地点、培育内容、培育形式、后勤服务和安全等事项。
12.培训形式:培训主要采取课堂教学、现场教学、线上学习相结合的形式培训机构需对参训人员开展线上和线下培训,培训时间不少于96学时。线上培训不少于12学时,综合素养课学时不少于总学时的10学时,专业技能课学时不低于68学时,能力拓展课学时数不高于18学时。
(三)培训硬件条件
1.实训基地。因本项目要求课堂教学与实训操作相结合,培训机构须组****点击查看基地实践操作和到市外参观观摩学****点击查看基地。将峨****点击查看农场****点击查看**社****点击查看基地****点击查看学校)并设置参观学习或实习实训内容(提供承诺函)。用好用活省级高素质****点击查看基地和精品考察学习线路,原则上经营管理型培训应包括一个****点击查看基地和精品考察学习线路。
2.教学场地。为便于学员前往学习的交通便利性,供应商承诺成交后签订合同前在项目所在地提供教学场地,教学场地面积不少于80平方米。
3.具备电脑、投影仪、摄像机等多媒体教学的各项设备。供应商承诺能正常网上教学的电脑40台。
供应商需按时按量完成本次服务采购项目,若未按时按量完成,由此造成的经济损失由成交供应商承担。
(四)供应商需承诺在培训完成后向采购单位及相关服务地点的受训农户提供跟踪服务。
建立服务台账,时长不超过1年,次数不少于2次,跟踪服务人数不少于培训班总人数的30%。跟踪服务形式可包括技术指导、政策推介、发展帮扶、组织交流互助、组织参加与培育主题相关的展会和技能竞赛等。(提供承诺函)
(五)安全要求
供应商指派专人负责培训工作的组织管理,落实好培训安全责任,涉及的饮食、住宿、交通等过程中的安全隐患进行全面排查,确保培训全过程无安全责任事故出现。为学员购买相应的保险,供应商对培训全过程中的一切安全责任负全责。
(六)资料
项目完成后提交包括但不限于下列资料
(1)教学计划(含课时内容安排)
(2)教材、讲义
(3)培训台账
(4)学员身份证复印件
(5)培训现场照片(每次专项技术培训的照片都须保存)和培训录像资料
(6)考试考核材料
(7)《新型职业农民培育培训效果评价表》
(8)《新型职业农民培训验收报告单》
(9)培训工作总结
(10)项目资金审计报告
(七)对中标人的考核
1.未按期完成培训任务的,下一年不再承担培训任务。两年内经营异常或受到行政处罚的培育机构不得承担当年培育任务。私自分包、转包培训任务的,取消当年培训任务并追缴项目资金,从培训机构库中除名,5年内不得再次申请入库。依托**农业科教云平台和“云上智农”APP,学员对培育班教师、培训基地、培训班组织和培训效果实行线上线下考核。在线评价的学员比例≥95%,学员对对培训效果、组织管理、培育基地和师资满意度评价≥95%。
2.依托**农业科教云平台和“云上智农”APP,学员对培育班教师、培训基地、培训班组织和培训效果实行线上线下考核。在线评价的学员比例≥95%,学员对对培训效果、组织管理、培育基地和师资满意度评价≥95%。
(八)其他要求
1.参加竞争性磋商为法定代表人需提供身份证复印件,若参加人为委托代理人,需提供法定代表人授权书原件,法定代表人身份证复印件。
2.成交供应商应在成交通知书发出之日起3日内与采购人签订采购合同。由于成交供应商的原因逾期未与采购人签订采购合同的,将视为放弃成交,取消其成交资格并将按相关规定进行处理。
八、商务要求
1. 培训完成时间:合同签定后30日内完成培训,跟踪服务1年。
2. 项目验收:培训结束后,由市农业农村局牵头组织验收,通过检查学员档案、培训台账、考核评价、资金使用等开展项目验收,并填写《高素质农民培育项目培训验收报告单》。验收不合格的,将出具整改通知并督促整改到位。
3.付款方式:采购单位在培训机构完成培训并经验收合格后以转账形式拨款付培训机构全部培训款。如验收不合格,采购人将拒绝支付培训费用。
4、争议解决办法
合同履行期间,若双方发生争议,可协商或由有关部门调解解决,协商或调解不成的,由当事人依法维护其合法权益。
九、评标办法:综合评分法
十、开标时间:2025年9月30日9:30(**时间)。
十一、开标地点:****点击查看四楼会议室。
十二、投标资料必须包含第五条的所有内容,除此之外还应有受权委托书和报价表,必须封胶装订成册,否则为无效资料。投标资料份数为正本壹份。
十三、联系方式
采购人:****点击查看
联系人:杨女士
联系电话:0833-****点击查看023
十四、评分标准
序号 | 评分因素 | 权值 | 分值 | 评分标准 | 主/客观分 |
1 | 培训方案 | 20% | 20分 | 根据供应商针对本项目提供的培训方案内容包括:①课程计划、学员管理方案;②资金使用方案;③后续服务跟踪方案;④培训实施流程(包含但不限于组织报名、开班审核、培训形式、培训地点和培训记录、风险防控);⑤应急预案等五个方面的内容。 供应商针对上述五个方面内容在响应文件中进行响应,其中每有一方面内容完整全面、与项目技术需求吻合、思路清晰、层次结构细化,有具体详细的阐述且符合项目要求的得4分,若该方面内容每出现一处存在不足的则在4分的基础上扣2分,直至此方面分值扣完(不足是指:①该方面内容体现不齐全;②阐述存在逻辑错误;③涉及内容无重点,未能体现出本项目的特点或与本项目实际需求不完全相符;④语言错误或存在歧义,项目名称、实施地点与本项目不一-致等),每有一方面内容缺失或存在重大缺陷导致采购目的不能实现的则该方面不得分,本项最多得20分。 | 主观分 |
2 | 招生方案 | 9% | 9分 | 供应商提供的招生方案包含:①招式方式、②招生宣传、③招生实施步骤,以上内容齐全且满足本项目实际需求得9分,缺一项或一项不满足本项目实际需求扣3分,扣完为止,本项最高9分。没有提供不得分。 注:以供应商提供的招生方案为评定依据。 | 主观分 |
3 | 管理制度方案 | 20% | 20 | 供应商针对本项目提供的管理制度方案内容包括:①培训各部门职能分工;②培训管理计划安排;③培训经费管理制度;④培训安全管理制度五个方面的内容。 供应商针对上述五个方面内容在响应文件中进行响应,其中每有一方面内容完整全面、与项目技术需求吻合、思路清晰、层次结构细化,有具体详细的阐述且符合项目要求的得5分,若该方面内容每出现一处存在不足的则在4分的基础上扣2分,直至此方面分值扣完(不足是指:①该方面内容体现不齐全;②阐述存在逻辑错误;③涉及内容无重点,未能体现出本项目的特点或与本.项目实际需求不完全相符;④语言错误或存在歧义,项目名称、实施地点与本项目不一致等),每有一方面内容缺失或存在重大缺陷导致采购目的不能实现的则该方面不得分,本项最多得20分。 | 主观分 |
4 | 资料管理制度12% | 12% | 12分 | 供应商针对本项目提供的资料管理制度内容包括:①资料管理制度;②高素质农民培育信息录入;③数据库管理等三个方面的内容。供应商针对上述三个方面内容在响应文件中进行响应,其中每有一方面内容完整全面、与项目技术需求吻合、思路清晰、层次结构细化,有具体详细的阐述且符合项目要求的得4分,若该方面内容每出现一处存在不足的则在4分的基础上扣2分,直至此方面分值扣完(不足是指:①该方面内容体现不齐全;②阐述存在逻辑错误;③涉及内容无重点,未能体现出本项目的特点或与本项目实际需求不完全相符;④语言错误或存在歧义,项目名称、实施地点与本项目不一-致等),每有一方面内容缺失或存在重大缺陷导致采购目的不能实现的则该方面不得分,本项最多得12分。 | 主观分 |
5 | 人员配置 | 20% | 20分 | 1.供应商拟投入本项目的团队人员中具有农业类专业高级及以上职称的,每提供一个得2分;具有农业类专业中级职称的,每提供一个得1分;本项最多得16分。 | 客观分 |
6 | 履约经验 | 6% | 6分 | 提供近3年以来项目类似业绩,每提供1个得1分,最多得6分。 | 客观分 |
7 | 履约能力 | 10% | 10分 | 1.供应商针对本项目提供自有或租赁课堂集中教学场所及配套设施的,能满足50人以上培训需要的得4分(自有场所提供房产证明材料复印件,租赁场所提供租赁合同复印件,提供配套设施配置清单)。 | 客观分 |
8 | 保险服务承诺 | 3% | 3分 | 供应商承诺为所有参训人员购买保险:个人最高赔付5万元及5万元以下得1分;个人最高赔付5-15万元(其中不含5万元和15万元)得2分;个人最高赔付15万元及以上的得3分(供应商应在响应文件中提供承诺函进行响应,格式自拟,否则不予认定)。 | 客观分 |
注:供应商应对七——九项中的相关内容提供佐证或者承诺函等。