关于【2025年度预算绩效评价服务】中选结果的公告

为进一步推进全面预算绩效管理，深化全成本绩效改革，按照《****点击查看市委 ****点击查看政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（京发〔2019〕12号）等要求，委托第三方机构参与预算绩效管理，推动预算绩效管理提质增效，更好发挥预算绩效管理在优化财政**配置、提升政策效能中的积极作用。

（1）开展重点项目评价。依据国家、市级政策和绩效评价管理办法，根据《**市项目支出绩效评价管理办法》（京财绩效[2020]2146号）要求,选取1个2024年预算项目开展重点评价，运用科学、合理的绩效评价方法，对绩效目标的经济性、效率性以及预算资金的投入使用过程、产出和效果进行测量分析，提出科学合理意见和建议，形成重点项目绩效评价报告，需聘请专家、人大代表参与。该项工作计划4月开始，5月20日前完成。

（2）开展项目绩效评价结果复核。根据《**市项目支出绩效评价管理办法》（京财绩效[2020]2146号）要求，对2024年度不少于199个预算项目绩效自评表进行复核。对接各项目处室、单位收集项目自评表，汇总相关数据，对绩效目标完成情况及真实性进行复核，对未完成绩效目标或偏离原始目标较大、预算执行率较低的项目提出整改意见措施，需聘请专家、人大代表参与。该项工作计划4月开始，5月20日前完成。

(3) 开展部门成本绩效评价。选定下属1家事业单位开展部门成本绩效评价，测算部门合理支出成本，对预算项目进行合并分类，根据重要性对项目进行排序，****点击查看政府重点工作要求对部门支出结构进行调整，对重点项目根据绩效目标对比其他省市成功案例进行内部成本优化，建立覆盖全部项目的支出标准，从部门整体上明确绩效目标，梳理目标成本关系，提高财政资金使用效益，需聘请专家、人大代表参与。该项工作计划4月份开始，7月31日前完成。

（4）开展绩效运行监控复核。根据《**市市级部门预算绩效运行监控管理办法》（京财绩效[2020]2034号）要求，对2025年度不少于145个预算项目及其297个子项目绩效目标执行监控表进行复核、汇总，对绩效目标偏离情况较大、预算执行率较低的项目形成问题清单并提出整改意见。该项工作计划6月份开始，8月31日前完成。

（5）对预算绩效分级管理、预算绩效闭环管理开展专题研究。在我局2025年预算项目分级归类的基础上，对29类项目领域进一步优化结构，合理内容。并对项目集管理方法，预算绩效全生命周期管理，开展专题研究。该项工作4月份开始，7月31日前完成。

（6）完善核心绩效指标并制定标准体系。根据财政部《中央部门项目支出核心绩效目标和指标设置及取值指引（试行）》要求，为促进绩效目标和指标体系的规范性，进一步推动绩效管理提质增效，在29类项目领域的基础上对项目绩效指标系统梳理，提炼核心指标，依据核心指标对相关成本制定价格标准，形成科学合理、约束有力的标准体系，形成对26年预算绩效目标设定，预算编制工作进行有效的引导规范。该项工作4月份开始，7月31日前完成。

（7）开展绩效目标审核。依据项目分类，绩效核心指标及标准体系对2026年项目绩效目标设定是否明确合理，依据是否真实可靠，方向是否符合国家政策和部门职能要求等方面开展审核，对项目设定的一级、二级、三级指标，提出科学合理意见和建议，协助预算项目编制处室、单位对绩效目标进行修订，形成预算绩效审核汇总表。该项工作8月份开始，11月30日完成。

自签订合同之日起至2025年11月30日